中国人想要出国打工,需要哪些条件?

生活不易,想要一分能够挣钱的快点的工作更难,普通人想要快速挣钱的方法其实并不少,只是收入和压力的是成正比的,出国打工不易,但是也为普通人找到工薪的工作提供了一种选择,尽管出国万里,但是如上有老下有小的生活压力相比,还是微不足道的。
 
很多人想要出国打工,那么出国打工需要什么条件呢,中国人想要出国打工有哪些途径呢?其实,和中国签订劳务输出国家的只有两个,一个是新加坡,一个是以色列,但是这两个都是效果,工作机会不多,更多的中国人选择的其他的国家出国打工。
 
那么去其他国家需要什么条件呢?其中,有些关键问题: 
 
1、你要有一技之长的话,就能得到比较好的待遇。如果什么都不会,当然不会有雇主白给你薪水吧。你可以应聘销售员的职位,不需要很高的技能。 
 
2、通过中介公司办理的话,中介会收一笔中介费。(行情价在4000到10000新加坡元以上的都有,折合人民币18000到5、6万以上,看工作待遇和中介公司的“胃口”而定。) 
 
3、薪水、福利、工作时间由雇主定的,会事先告知。安全不是问题。新加坡的安全名列世界第二。
 
4、随着中国经济实力不断增强,很多中国公司在国外发展,他们需要招聘很多中国人,这些公司一般都会在国内招聘,一些岗位要求也比较低,但是必须要会用电脑,用电脑打字速度没问题。年薪一般在15—20万之间。
 
下面我就为大家介绍一些符合普通老百姓从事的工作。
 
中国人想要出国打工,需要哪些条件?
 

今天主要介绍的是东南亚地区:
 
岗位职责: 推广
 
1.利用网络进行公司产品的销售及推广;
 
2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
 
3.通过网络进行渠道开发和业务拓展;
 
4.及时处理好客户反馈的问题。
 
岗位要求:
 
1.男女不限,年龄19以上35岁以下(有经验着优先);
 
2 .打字40以上,熟悉电脑操作;
 
3. 初中以上学历,有良好的沟通技巧和说服能力,能承受工作压力。
 
4.电脑打字速度40字/分钟以上,普通话标准,学习能力、语言表达能力、语言组织能力强,积级进取,态度端正,遵守公司纪律,服从主管安排,与同事能够和睦相处,团队配合相互完成工作.
 
薪资待遇:
 
底薪6000RMB,第二个月起每月500RMB递增,加到10000RMB封顶,表现优秀者12000-15000RMB不等,奖金另算 ,抽成极高,工作十二小时制(包括吃饭抽烟,除掉一天三餐和抽烟时间,上班时长 不到十小时),月休一天。
 
每半年有15天带薪休假,可回国(休假往返机票公司报销),满一年,公司奖励2万人民币。
 
福利:
 
1.包食宿,包基本生活用品
 
2.宿舍提供免费WIFI,有健身房、洗衣房等设施
 
3.公司包签证+保关+接机
 
4.报销机票
 
5.自愿选择办理9G工签
 
6.半年带薪休假15天,待满一年中途不回国者奖励2W人民币
 
7.年假根据不同岗位而定4-5天
 
8.年终奖金、员工不定期聚餐
 
9.年终有抽奖活动:一等奖一百万,二等奖五十万,三等奖三十万。Iphone最新款、IPad、苹果电脑、音响、手环等等奖品 。一等奖一百万,二等奖五十万,三等奖三十万。
 
10.员工可以入股,表现优秀者,培养储备管理
 
很多人问我:去国外3年能带回多少钱,我说45万左右。回答:那也不多,和国内差不多。我想问下:过去的3年你存下了多少,人生又有多少个3年。
 
优势一、我国自进入国际经济市场以来,人才的竞争日益激烈,国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高,但与其他发达国家相比仍有距离,选择出国劳务,到国外生活和工作,能更好地开阔视野,能真正地领会服务意识的重要性,并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力,以最短的时间获得更丰富的实际工作经验与较丰厚的经济基础。
 
优势二、在很多产业领域专业技能及服务理念方面,国内都是处于较落后的状态,所以走出国门出国劳务到国外工作,深入到国外的工作环境之中,能较快较全面地了解外的先进技术和理念,每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例:
学习到国
 
优势三、出国劳务的工资相对于国内都高出不少,一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“出国去打工,回国当老板”等,这样的消息事件屡见不鲜,这也是众多出国劳务者最直接的想法。 
 
外国的月亮不是一定比中国的圆,可是面对几十万的年薪了,你在国内又能赚多少呢。在国外一定会遇到很多困难,可是也有可能得到在中国永远得不到的收获。 在有些井底之蛙眼里,天,永远只有井口那边大。 

 

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