出国打工需要哪些基本条件?

自从我分享一些个人在菲律宾工作的一些经历以来,很多朋友加到我的微信,问我这样一些问题:出国打工需要哪些基本的条件?出国打工需要什么手续和证件?出国打工需要什么技术和能力?
 
这些问题相信也是很多想出国打工的朋友想要了解的问题,所以,今天准备给大家上个硬菜——出国打工,你需要具备哪些基本条件,给想出国或正办理出国打工的朋友一个参考。
 
一、年龄
出国打工必选年满十八岁,未成年很多的公司都是不收的,因为国外对于童工是很重视的,被发现之后,会面临天价的罚单,所以很多公司都是不要未成年的,当然除非是哪些不正规的公司。
 
总体范围在18-52岁之间。对于日韩新来说,一般不会技术的要求是18-48岁。
 
二、健康
出国打工必须要身体健康,一般在面试后入职前,公司都会先在国内安排好体检, 有传染病,精神病,心脏病、胆结石、肾结石、肾病、性病、慢性病等疾病,是不能出国的。
 
三、技术
技术对于出国打工而言并不是特别重要,因为每个公司的岗位不一样,要求也不一样,像一些客服,销售,电维,养微信专员等等职位,学历要求低,不需要会什么技术,只需要会简单的电脑才做,会打字就能够满足工作所需了。
 
下面就给大家介绍一些这样的岗位,一起来看看那个岗位比较适合自己吧。
 
 出国打工需要哪些基本条件?
 
菲律宾大型网络游戏公司直招(接受在菲):
 
1.【推广】试用期7000起步,转正后每个月底薪上涨500,底薪9000封顶,加每月5000披索生活补助(入职就有补助)(11小时月休2)提供资源 推广专员高额提成,并设有个人和小组额外奖金(男女、夫妻、情侣皆可)
 
2.【人事】男女不限, 有经验者优先考虑,10小时月休4,试用期底薪8000起,3个招聘任务,转正10000,6个任务,直招一个算2个,中介算1,另加每月生活补助5000披索,入职就有。
 
3.【客服】男女不限,只限国内小白,试用期底薪7000,转正每月递增500到9000,每个月绩效2000,无任务要求。12小时月休2。
 
工作地点:马尼拉帕赛
 
福利制度:以上岗位都包括生活补助,生日礼金3000P,节日红包,带薪培训,提供13薪,提供医药用品,医保,聚餐,公司半年休年假不休者满一年直接奖励10000元
 
所有岗位不压工资,不压工资。
 
公司每周都会组织表现优秀的员工进行户外旅游,包吃包路费,工作之余还可以游遍马尼拉,何乐而不为呢!
 
上述的这些,都是想要出国打工必备的基础条件。如果你具备了这些条件,又想出国打工,就可以选择适合自己的中介机构或平台了。
 

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